Le Village de l’Emploi méthode s’articule en plusieurs étapes. Tout d’abord, les jeunes ont accès à une formation. Cette dernière s’étale sur 3 à 9 mois en fonction de la spécialité choisie. Elle permet aux diplômés d’apprendre, d’acquérir de nouvelles compétences et de commencer à se spécialiser. Durant ces quelques mois, les jeunes sont préparés à l’emploi et sont accompagnés selon leurs objectifs. Le but est de leur offrir une opportunité d’apprentissage. Des experts sont donc présents pour les préparer à la mise à l’emploi.

La seconde étape consiste en un temps de consolidation des acquis. Les diplômés ont la chance de se faire une place dans un environnement professionnel pour mettre en application leurs nouvelles compétences. Durant 36 mois, les jeunes intègrent le milieu du travail et se voient confiés de nombreuses missions. Ils sont ainsi mis à l’épreuve et peuvent continuer à se spécialiser dans un univers professionnel stimulant. Ils sont accompagnés tout au long de cette période d’initiation par des experts. Ces derniers vont les aider à surmonter leurs difficultés et à s’adapter aux contraintes du monde du travail.

Les périodes de formation et d’initiation sont complémentaires. D’un côté, le jeune apprend de nouvelles compétences. De l’autre, il les met en application et se confrontent aux réalités du monde professionnel. Cette méthode lui permet ainsi d’avoir toutes les cartes en main pour trouver un emploi épanouissant et une mission stimulante. Les experts continuent d’accompagner le jeune après sa période d’initiation pour l’aider à voler de ses propres ailes. L’objectif est que chaque diplômé puisse accéder au travail qui lui permettra d’évoluer professionnellement et personnellement.